Kamperman Management — Advies, Interim & Projectmanagement

(Wedstrijd)zeilen is ‘een leven zonder franje’. De zeilen, een boot, het water en met een beetje geluk wind. Meer is er niet en meer is ook niet nodig. Zelfs de wind is een (mate van) luxe. De rest leidt alleen maar af.

De zeilsport brengt mij terug naar waar het in het leven om gaat, de essentie. Dit geldt zowel privé als voor mijn werk.

Diensten

Advies

op strategisch, tactisch en operationeel niveau.

Interim

ter vervanging van huidige of vorige manager, reorganisatie c.q. herstel en op- of inrichting van organisatie(onderdelen).

Projecten

aan-, bijsturen, vastlegging o.b.v. erkende methodieken en technieken zoals Prince2 en Lean Six Sigma.

Waarom Kamperman Management?

Advies, Interim- & Projectmanagement

Via Kamperman Management help en adviseer ik organisaties bij de verandering en verbetering van hun bedrijfsvoering. Bijvoorbeeld bij het samenvoegen c.q. afsplitsen van onderdelen of het stroomlijnen van processen. Ik richt mij op de zorgsector, maar doe ook projecten voor bedrijven bij de (semi)overheid, in de handel, industrie en energiesector.

Op de vraag waarom opdrachtgevers gebruik maken van mijn diensten, luidt het antwoord "wij kiezen voor jouw persoon". Ik begrijp snel waar het (inhoudelijk) om gaat, weet ingewikkelde (strategische) beleidsvraagstukken te vertalen naar toepasbare oplossingen en wordt omschreven als een zeer ervaren en toegankelijke proces-, verander- en informatiemanager. Analytisch sterk, kan goed luisteren en relevante informatie uitvragen zijn kwaliteiten die mij worden toegedicht. Hierdoor in staat om de juiste besluiten te nemen c.q. voor te stellen en deze uit te (laten) voeren. Ik maak daarbij gebruik van diverse methoden en technieken. Dit zijn bewezen technieken als Lean Six Sigma, Kaizen, Balanced Scorecard, INK-managementmodel en dergelijke. Voor mij geen theorie, maar dagelijkse praktijk

Vertrouwen

Vertrouwen geven en ontvangen is van essentieel belang binnen teams, organisaties en leidinggevenden. Mijn motto luidt: Iedereen doet mee en is van betekenis.

Resultaatgericht

Hoe concreter de doelstelling is gedefinieerd, des te eenvoudiger deze is te realiseren. Zo is voor alle betrokkenen het verschil tussen hoofd- en bijzaak helder.

Zichtbaarheid

Mens en organisatie excelleren wanneer zij verbonden zijn met de dingen die ertoe doen, en halen het beste uit ieder moment, altijd en onder elke omstandigheid.

Meer info